Projectleider klimatisatie

Bilzen
kris-bogaers-2

Jouw rol als projectleider klimatisatie

  • Als technisch talent ben je verantwoordelijk voor de aansturing en coördinatie van onze klimatisatieprojecten, voornamelijk in België en Nederland. 
  • Je stuurt werfleiders, ploegbazen en monteurs aan en bent het visitekaartje bij onze klanten en partners.
  • Je bent betrokken bij projecten vanaf de werkvoorbereiding, maar ook de opmaak van offertes, het voorzien van de benodigde materialen, de budgetbepaling en de werfopvolging vallen onder jouw verantwoordelijkheid.
  • Je bent de link tussen onze interne organisatie, de lopende klimatisatieprojecten en onze klanten.
  • Deelnemen aan werfvergaderingen, overleg met onderaannemers en leveranciers… dit schrikt je niet af.
  • Kortom, je bewaakt de 5 pijlers ‘techniek’, ‘budgetten’, ‘timing’, ‘veiligheid’ en ‘klanttevredenheid’, en garandeert een vlekkeloze oplevering.

Waarom dit iets voor jou is

  • Omdat je een afgeronde bacheloropleiding op het gebied van elektromechanica hebt, bij voorkeur met afsturdeerrichting klimatisatie.
  • Omdat je minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen van complexe multi-site projecten kan voorleggen.
    Omdat je iemand bent die aangeboren leiderschap toont en stress weet te managen.
  • Omdat je een sterk analytisch inzicht kan voorleggen.

Waarom dit niets voor jou is

  • Omdat chaotisch of ongestructureerd werken jou op het lijf geschreven is.
  • Omdat het niet in jouw bloed zit om initiatief te nemen en door te zetten wanneer je problemen tegenkomt.
  • Omdat je geen belang hecht aan een goede schriftelijke en mondelinge kennis van Nederlands, Engels of Frans.
  • Omdat je in het algemeen dan ook geen succesvol communicator bent.

Wat mag jij verwachten?

Je komt terecht in een team van d’air devils en airpreneurs waar durven en doen beloond wordt en waar jij jouw loopbaan succesvol vorm kan geven. Het hoeft niet meteen goed te zijn, zolang je er maar uit leert. Binnen ABN geloven wij in de kracht van collega’s met verschillende competenties, persoonlijkheden en expertises. Dit zorgt voor sterke en diverse teams die ook naast het werk initiatief nemen.

Niet alleen onze personeelsfeesten, maar ook onze vrijdagnamiddagborrels zijn ondertussen legendAIRisch. Tijdens de “vriendschappelijke” voetbalmatchen tonen onze d’air devils bovendien hun competitieve kant. En niet te vergeten: je mag je aan een team van meer dan 70 straffe collega’s verwachten, die staan te popelen om jou te ontmoeten!

Dit betekent dat wij

  • Jou vertrouwen geven binnen een familiebedrijf dat niet als ‘finance vehicle ’ gerund wordt.
  • Peters en meters hebben die er voor jou zijn tijdens jouw introductieperiode.
  • Jou verantwoordelijkheid geven. Wij hanteren geen tijdregistratiesysteem want vrijheid, verantwoordelijkheid en ondernemerschap gaan hand in hand.
  • Wij jou opleidingen bieden voor jouw functionele ontwikkeling en voor de ontwikkeling van jouw soft skills via onze eigen “ABN AIRPRENEUR ACADEMY”.
  • Jou een inspirerende en atypische werkplek bieden die jou stimuleert en die fun is!
  • Jou een beloning geven waaruit onze waardering voor jou blijkt, aangevuld met een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, 13e maand uitkering, ecocheques, gsm, de mogelijkheid om thuis te werken, verjaardagscadeautje en eindejaarsgeschenk.
  • Samen met elkaar van onze fouten leren en onze successen vieren.
  • Er zijn voor elkaar. Ook de deur van onze founders en directie Jo en Rosaline staat altijd open voor vragen en zij steunen graag initiatieven van collega’s.

Word een rappe airpreneur

Lise Vandeborne

Een AIRPRENEUR wordt gekenmerkt door zijn ondernemerschap binnen de onderneming: ergens voor gaan, initiatief tonen en positief zijn, ook als het even tegenzit.

Lise

Marketing Coordinator

Click or drag a file to this area to upload.
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, docm.
Logo ABN Klimatisatie wit

© All rights reserved ABN Klimatisatie NV