Junior Internal Sales

Bilzen

Jouw rol?

Als ‘Junior Internal Technical Sales’ of ‘Interne sales met technische affiniteit’ (what’s in a name) vorm je een team met onze Olivier. Olivier gaat als sales engineer de baan op. Ne verkoper dus. En achter elke goeie verkoper zit een nog betere rechterhand op kantoor.

En daar zijn wij dus dringend naar op zoek!

Wat doe je?

Eerst en vooral: zelf mee- en nadenken. Je krijgt van Olivier input over projecten en dan ga je daarmee aan de slag om die info om te zetten in een offerte. Hij is er om je te helpen, om jouw vragen te beantwoorden. Maar niet alles wat hij zegt is heilig. Dus weet jij het echt wel beter? Top! Jouw input wordt zeer gewaardeerd.
De vriend zijn van die andere verkopers: de verkopers van onze leveranciers. Om een goeie offerte te kunnen maken, heb je de juiste info nodig van onze leveranciers. Hoe beter jullie vriendjes zijn, hoe makkelijker je die krijgt. Maar je laat je ook niet doen. Correct is correct … en je laat niet met je sollen.
Naast Olivier ben jij het belangrijkste aanspreekpunt van onze klanten. Je communiceert in de taal van ABN Klimatisatie en behandelt elke klant alsof hij onze enige klant is.
Je communiceert daadkrachtig en correct met jouw stakeholders, zowel intern als extern.
En het belangrijkste: je zorgt er telkens opnieuw voor dat iedere offerte op technisch en administratief vlak, van A tot Z, piekfijn in orde is.

Wat wij zoeken in jou

Je bent ne/een rappe
Boven jouw bed hangt een bachelordiploma in een technische richting
HVAC interesseert je en je hebt zin om hier meer over leren dan ChatGPT je kan vertellen
Je staat positief in het leven en hebt een dito mindset
Correct kunnen rekenen met Excel is belangrijk – heel belangrijk. Je behelpen met Word is voldoende.
Je Nederlands is goed. Je behelpt je in het Engels en Frans aan telefoon en kent Deepl Engels en Frans voor het geschreven woord.

Wat mag jij verwachten?

Je komt terecht in een team van d’air devils en airpreneurs waar durven en doen beloond wordt en waar jij jouw loopbaan succesvol vorm kan geven. Het hoeft niet meteen goed te zijn, zolang je er maar uit leert. Binnen ABN geloven wij in de kracht van collega’s met verschillende competenties, persoonlijkheden en expertises. Dit zorgt voor sterke en diverse teams die ook naast het werk initiatief nemen.

Niet alleen onze personeelsfeesten, maar ook onze vrijdagnamiddagborrels zijn ondertussen legendAIRisch. Tijdens de “vriendschappelijke” voetbalmatchen tonen onze d’air devils bovendien hun competitieve kant. En niet te vergeten: je mag je aan een team van meer dan 40 straffe collega’s verwachten, die staan te popelen om jou te ontmoeten!

Dit betekent dat wij

Jou vertrouwen geven binnen een familiebedrijf dat niet als ‘finance vehicle ’ gerund wordt.
Peters en meters hebben die er voor jou zijn tijdens jouw introductieperiode.
Jou verantwoordelijkheid geven. Wij hanteren geen tijdregistratiesysteem want vrijheid, verantwoordelijkheid en ondernemerschap gaan hand in hand.
Wij jou opleidingen bieden voor jouw functionele ontwikkeling en voor de ontwikkeling van jouw soft skills via onze eigen “ABN AIRPRENEUR ACADEMY”.
Jou een inspirerende en atypische werkplek bieden die jou stimuleert en die fun is!
Jou een beloning geven waaruit onze waardering voor jou blijkt, aangevuld met een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, 13e maand uitkering, ecocheques, gsm, de mogelijkheid om thuis te werken, verjaardagscadeautje en eindejaarsgeschenk.
Samen met elkaar van onze fouten leren en onze successen vieren.

ABN Klimatisatie maakt deel uit van FRONNT. FRONNT verenigt ondernemingen binnen drie domeinen: Elektriciteit, Klimatisatie en HVAC & Sanitair. Als groep versterken we elkaar op het vlak van innovatie, technologie en organisatie. Toch behoudt elke entiteit de eigenheid en werking die al jarenlang zijn dienst bewees binnen de organisatie. Op die manier kan je bij ABN Klimatisatie thuiskomen in een grotere, stabiele en gezonde groep, waar je toch de voordelen en werksfeer van een KMO kan ervaren.